10月7日，頂立科技第一屆第五次職工代表大會(huì)在公司六樓會(huì)議室召開。會(huì)議在莊嚴(yán)的國歌聲中正式拉開帷幕，近百名職工代表參會(huì)。

頂立科技董事長戴煜作公司經(jīng)營工作報(bào)告，他全面回顧了公司近六年來取得的成績，從經(jīng)營業(yè)績、創(chuàng)新平臺(tái)、科技成果、重點(diǎn)產(chǎn)品、重點(diǎn)客戶、能力建設(shè)到人才隊(duì)伍等多個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)總結(jié)。戴煜董事長指出，自2018年實(shí)行事業(yè)部制以來，公司業(yè)績持續(xù)攀升，人才隊(duì)伍不斷壯大，產(chǎn)品創(chuàng)新和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)均取得了顯著成績。

展望未來，戴煜董事長提出了公司未來3-5年的發(fā)展思路以及接下來1-2年的重點(diǎn)工作規(guī)劃。他表示，公司將繼續(xù)優(yōu)化事業(yè)部制管理，加強(qiáng)供應(yīng)鏈建設(shè)，不斷提升特種熱工裝備技術(shù)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；同時(shí)，將加大新材料開發(fā)力度，積極拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域，以更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)為顧客創(chuàng)造價(jià)值；將不斷健全人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)制度，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)結(jié)合公司“五化”理念（公司平臺(tái)化、員工創(chuàng)客化、項(xiàng)目股份化、內(nèi)部市場(chǎng)化、客戶定制化），為員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供廣闊舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長。

隨后，頂立科技工會(huì)主席胡祥龍作2023年度工會(huì)工作報(bào)告。他全面總結(jié)了過去一年來工會(huì)在推進(jìn)民主管理、豐富員工文化生活以及積極履行社會(huì)責(zé)任等方面所取得的成績。特別是，工會(huì)精心打造了“職工之家”，為員工提供了更加舒適、多元的活動(dòng)場(chǎng)所，進(jìn)一步豐富了員工的業(yè)余生活。

會(huì)議期間，羊建高教授講解了《員工手冊(cè)》及規(guī)章制度的修訂情況。他表示，這次修訂旨在使公司管理更加規(guī)范、高效。

在分組討論環(huán)節(jié)中，代表們圍繞事業(yè)部制的優(yōu)化及公司未來的發(fā)展進(jìn)行了熱烈討論，建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

職工代表大會(huì)的成功召開，不僅讓員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況有了更全面的了解，更進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的信心，為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。